最新电商公司的10个岗位绩效考核的底层知识体系+落地实操方案！
适学人群：
• 电商公司老板
• 电商人事部门
• 各个部门主管
课程亮点：
• 01、落地方案.
• 02、知识体系.
• 03、方案打卡.
• 04、社群答疑.
商家痛点：
• 没有合理的绩效考核方案，老板看心情给，钱发了不少，员工还不满意，都觉得自己应该拿得更多才合理；
• 用提成代替绩效考核、导致员工只关注业绩，不关注公司发展必须控制好的一些核心指标；
• 绩效是个指挥棒，关注什么考核什么，如果不抓重点，什么都考核，相当没有考核；
• 绩效方案没有提前设置好有效期，一旦变化，员工就有情绪，觉得老板坑了他，甚至因而愤怒离职；
学习收获：
• 《知识体系+落地方案》
• 电商公司运营主管、运营、运营助理、客服主管、售前客服、售后客服、
• 设计师、美工、主播、仓库主管10大岗位的绩效考核的落地方案。
课程目录：
• 先导课、运营岗位绩效考核方案（试听）.mp4
• 第01节、运营主管岗位绩效考核方案.mp4
• 第02节、运营岗位绩效考核方案.mp4
• 第03节、运营助理岗位绩效考核方案.mp4
• 第04节、客服主管岗位绩效考核方案.mp4
• 第05节、售前客服岗位绩效考核方案.mp4
• 第06节、售后客服岗位绩效考核方案.mp4
• 第07节、设计师岗位绩效考核方案.mp4
• 第08节、美工岗位绩效考核方案.mp4
• 第09节、主播岗位绩效考核方案.mp4
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